山东省省考应届毕业生/山东省省考什么样算应届生

山东省考补录,初考时如果有求应届生补入时还必须是应届生吗

山东省考补录，初考时如果有求应届生补入时还必须是应届生。根据查询相关公开信息显示，初次考试时招录计划未完成，可以在规定时间内进行补录，但是补录对象必须满足招录条件，即必须符合应届毕业生、普通高校毕业生以及具有招考岗位要求的其他人员等条件之一。

大部分学历要求本科起报，日照公务员补录学历均为大学本科起报。招录对象：不限招录对象的有394个岗位招录428人，占比64%。针对应届毕业生招录人数较多，有166个岗位招录169人；2025届高校毕业生有17个岗位招录17人。

省考主管部门会根据招聘情况和实际需求，公布补录计划，包括补录职位、补录人数和报名条件等。报名申请：符合条件的考生需要在规定时间内登录省考官网进行报名申请，提交相关材料并缴纳报名费用。资格审核：主管部门会对报名考生的资格进行审核，包括学历、工作经验、年龄等方面。

山东省考补录流程较为细致，旨在为未能在初次考试中成功录用的考生提供再次机会。首先，相关部门会发布补录公告和职位表，明确哪些职位在初次考试中未录满，或因新增情况而需要补录。这些职位面向那些笔试成绩达到2021年省考笔试合格线，但最终未能被初次考试录用的考生。

补录只能申报一个职位，并且报考的考生还需要符合这个职位规定的资格条件和要求。例如你意向A岗位，但是A岗位却需要是应届生，你不符合这个条件，就不能申报该职位了。

具体来说：应届生身份报考：2026年毕业的应届生，在2025年如果符合“毕业学年学生”的身份，是有机会报名公务员考试的。一般来说，2026年7月毕业的学生，在2025年10月至2026年7月期间，都属于“应届生”的范畴，可以报考这一时间段内的国考和省考。

山东省考应届包含择业期吗

〖A〗、山东省：择业期考生可被视为应届，但仅限于报考非2024届应届生岗位。江苏省：未明确提及择业期考生能否报考应届生岗位，但提到了服务期满且考核合格2年内的考生和认证过的留学生可以报考。浙江省：对择业期没有规定，只要求2022023年毕业的考生可以报考2024年应届毕业生岗位。

〖B〗、山东省考参考国考标准，择业期考生可被视为应届，仅限于报考非2024届应届生岗位。江苏省考规定除2024届应届毕业生外，服务期满且考核合格2年内的考生、认证过的留学生亦能报考面向应届毕业生岗位，但未涉及择业期。浙江省考对择业期没有规定，只要求2022023年毕业的考生可以报考2024年应届毕业生岗位。

〖C〗、应届生身份的界定主要依据国家规定的高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这个身份在公务员考试和事业编考试中认定的原则是，毕业后是否有用人单位替你缴纳社保。如果有企业、单位替你缴纳社保，则一般认为已经落实就业，失去应届生身份。

新政策,交了社保不等于失去应届生身份!

〖A〗、综上所述，新政策下交了社保并不等于失去应届生身份，但具体还需根据招聘公告中的岗位要求来确定。对于有意报考的应届高校毕业生来说，应及时关注相关政策动态和招聘公告信息，以便更好地把握就业机会。

〖B〗、新规实习生交社保后，应届生身份是否存在的问题，不能一概而论，具体情况可能因地区、单位以及具体政策而有所不同。一种观点认为，交了社保后，应届生身份不会消失。应届生身份通常指的是刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的毕业生，其档案仍留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场。

〖C〗、交了社保并不意味着应届生身份就没了。应届生身份的定义：应届生主要指大学毕业生，在应该毕业的年份毕业的学生。

〖D〗、交了社保不一定就不算应届毕业生。应届生一般分为两种：当年毕业应届生：对于这类应届生，判定主要依据是毕业年份。只要是该年度毕业，即使交了社保，仍属于当年毕业应届生。例如，从学校正常毕业获得毕业证和学位证的当年学生，即使在毕业当年参加工作并缴纳社保，在身份认定上依旧是当年毕业应届生。

〖E〗、交了社保不一定就不属于应届生了。具体情况需根据社保缴纳的方式和毕业生的就业状态来判断。首先，如果毕业生是以灵活就业人员身份缴纳的社保，那么仍然属于应届毕业生。这是因为灵活就业人员并未与任何单位签订劳动协议，没有落实工作单位，所以不影响其应届毕业生的身份。