郑州富士康暂停招工了吗/郑州富士康封闭吗

郑州富士康现在还招工吗?要求学历吗?普工工资是多少?

招聘岗位多样：郑州富士康目前正在招聘的职位包括但不限于见习生储备管理干部、普工等。这些职位覆盖了不同的学历和经验层次，见习生储备管理干部要求2024至2025年毕业生，最低大专学历，而普工则经验不限学历不限，为不同背景的求职者提供了丰富的选择。

对于普工/操作工：月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪为2100元，但综合月薪能达到4500-6500元，主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。在特定招聘模式下：小时工模式：按每月260工时计算，小时工的月收入约6000元。

性别与学历要求：男女不限，对应聘者的学历没有限制，无论是高中、大专还是本科学历的应聘者均可报名。健康状况：应聘者需身体健康，能正常执行工作，无传染性、潜在性疾病。这是为了确保员工能够在安全、健康的环境中工作，同时保障生产效率和产品质量。

根据招聘信息，郑州港区富士康的普工/操作工月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪与综合月薪 截至2025年7月，港区富士康的基础底薪为2100元。然而，综合月薪能达到4500-6500元，这主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。

郑州富士康没招满人,究竟是怎么一回事?

工作人员称，由于“装修床位的进度赶不上招人的速度”，郑州富士康从17日起招聘暂停三日，而此前从江苏招来的一批人，也因此暂缓入厂。若求职者人在河南，可通过所在地及户籍地人社局直接报名，“停招并不是招满了，后续招聘需以人社局说的内容为准”。 中介也印证了上述说法。

员工对富士康的信任度下降：过去富士康曾发生过一些影响较大的事件，这些事件可能对员工的安全感和信任度产生了负面影响。因此，尽管富士康提供了就业机会和一定的薪资待遇，但许多潜在员工仍然对其持怀疑态度，担心自己的安全和健康无法得到保障。这种信任度的下降是导致招工困难的重要原因之一。

郑州富士康在高速路口招聘抢人的原因主要是受疫情影响导致的劳动力短缺。以下是具体原因的分析：劳动力需求紧迫：作为劳动密集型企业，富士康在生产过程中需要大量的劳动力。

郑州富士康招工现状

郑州富士康招工现状呈现出活跃的状态，有多个招聘岗位在招聘中。招聘岗位多样：郑州富士康目前正在招聘的职位包括但不限于见习生储备管理干部、普工等。这些职位覆盖了不同的学历和经验层次，见习生储备管理干部要求2024至2025年毕业生，最低大专学历，而普工则经验不限学历不限，为不同背景的求职者提供了丰富的选择。

郑州富士康的招工旺季主要在每年的8月至12月。8月：8月是郑州富士康招工最为旺盛的月份之一。这主要是因为此时正值学生暑假期间，大量学生工开始寻找暑期兼职或实习机会，而郑州富士康作为知名的大型制造企业，往往成为学生工的首选。

招工情况 持续招工：有信息显示，新郑富士康可能会持续进行招工，以满足生产需求。然而，这并不意味着所有岗位都缺人，具体招工岗位和数量可能会根据生产计划和人员流动情况而有所变化。员工反馈 人员流动大：有员工反映，新郑富士康存在人员流动较大的情况，即“天天招人天天走”。